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            前两天高管讨论会,"假如我是CEO,如何带领新潮战胜危机",讨论很热烈,大家和新潮共存亡的心态让我很感动,会上达成了八点一致意见:  一、高管带头降薪20%,危机期间不拿绩效工资,且承诺每月只领不超过5万元的生活费;  二、用绩效管理,271末位淘汰10%的干部和员工,且2、3、4月全员不拿绩效工资,不用公款招待客户;  三、对公司岗位价值重新评估,做好人岗匹配和薪酬设计工作,做到内部公正性和外部竞争度相结合,不养闲人和懒人;  四、调整组织结构,缩小大区管理半经,进一步扁平化管理,节省人力物力;  五、主动和物业公司勾通,减免部分广告位租金和办公室租金;  六、严控行政办公费、差旅费、销售费用,多用在线沟通解决问题日;  七、重新讨论使命、愿景、价值观,将价值观融入员工行为和企业行为中并考核,用长期主义的奋斗精神,坚持客户第一,为客户创造真正的价值;  八、领导们以身作则、率先垂范,冲到一线见客户,实行全员营销

          收评:创业板跌4.66%科技股下挫两市成交1.31万亿澳门威尼斯人官网

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          這次湖北省委及武漢市委主要領導的調整,是黨中央根據疫情防控工作需要和湖北班子建設實際作出的重要決定,充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對打贏疫情防控阻擊戰的堅定決心,充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對湖北工作和省委領導班子建設的高度重視、對湖北人民的深切關懷